महामारीसह, आरोग्य सेवा आणि आरोग्य सेवा तंत्रज्ञानाचे महत्त्व यापूर्वीपेक्षा अधिक अनुभवले आहे. आरोग्यसेवा उद्योगामध्ये लिंग असंतुलन येऊनही, अलीकडील वर्षांमध्ये आम्ही भारतातील यशस्वी आरोग्य सेवा संस्था अग्रगण्य करणाऱ्या महिला उद्योजकांना मजबूत आणि वचनबद्ध आहोत आणि आरोग्यसेवा व्यवसाय इकोसिस्टीममध्ये अविश्वसनीय चिन्ह ठेवत आहोत. ते उत्तम भविष्यासाठी उत्तम कल्पना देत आहेत आणि अर्थव्यवस्थेमध्ये प्रमुख योगदान देत आहेत. मेडिसर्कल हेल्थकेअर क्षेत्रातील शीर्ष महिला उद्योजकांवर एक श्रेणी सादर करते जेणेकरून हे प्रभावशाली रोल मॉडेल्स महत्त्वाकांक्षांच्या फायद्यासाठी त्यांचे दृष्टीकोन आणि अंतर्दृष्टी सामायिक करतात. 

डॉ. रितू मित्तल गर्ग हा उपाध्यक्ष आहे, फोर्टिस हेल्थकेअर. ती एक ईएनटी विशेषज्ञ आहे जी आरोग्य सेवा व्यवस्थापनात आणली आहे. भारतातील प्रीमियर मेडिकल स्कूलमध्ये 12 वर्ष काम केल्यानंतर, डॉ. गर्ग यांनी फोर्टिस हेल्थकेअर, सक्रा वर्ल्ड हॉस्पिटल आणि अमरोप यासारख्या विविध कार्ये आणि संस्थांमध्ये वरिष्ठ नेतृत्व भूमिका हाताळली आहे. भारत. डॉ. गर्ग यांच्याकडे आरोग्यसेवेच्या गतिशीलता आणि आरोग्यसेवेच्या विभागात परिदृश्य बदलण्याची परिपूर्ण समज आहे. ती आरोग्यसेवेमध्ये डिजिटल इनोव्हेशनमध्ये सुद्धा उत्सुक आहे आणि कार्यक्षम आणि भविष्यात तयार आरोग्यसेवा सेवा डिलिव्हरी मॉडेल्स तयार करण्यास मदत करण्यासाठी हेल्थ टेक स्टार्ट-अप्ससह काम करते. 

फोर्टिस हेल्थकेअर लिमिटेड हे भारतात मुख्यालय असलेल्या खासगी रुग्णालयांची साखळी आहे. फोर्टिसने त्यांच्या आरोग्य सेवा ऑपरेशन्सची सुरुवात मोहालीपासून केली जिथे पहिले फोर्टिस रुग्णालय सुरू झाले. नंतर, हॉस्पिटल चेनने एस्कॉर्ट्स ग्रुपची हेल्थकेअर शाखा खरेदी केली आणि देशातील विविध भागांमध्ये त्याची शक्ती वाढवली.

क्लिनिशियन, रुग्ण आणि व्यवसायिक व्यावसायिकांच्या अंतर्दृष्टीसह उद्योजक

रितू स्वत:चे उद्योजक म्हणून वर्णन करते. ती स्पष्ट करते, "हे आहे कारण मी मोठ्या संस्थेमध्ये उद्योजकतेच्या भावनेसोबत काम करीत आहे. मी क्लिनिशियन, रुग्ण आणि बिझनेस प्रोफेशनलचे एकत्रितपणे एका टेबलवर समाविष्ट करण्यास सक्षम झालो आहे. मला वाटते की कॉर्पोरेट हेल्थकेअर मागील दशकात येत आहे. खासगी क्षेत्र आणि Covid महामारीमधील एकंदरीत आरोग्य सेवा उद्योगाचे योगदान भारतात अनुकरणीय आहे. आणि या प्रवासाचा भाग असणे चांगले आहे आणि परवडणाऱ्या खर्चात सर्वोत्तम परिणाम आणि आरोग्य सेवा देण्याचे केंद्र असणे" हे रितू म्हणतात.

महिलांनी वैयक्तिक आणि व्यावसायिक जग दोन्हींची मोठी इकोसिस्टीम तयार करण्यासाठी एकत्रित केले आहे 

रितू देखील आहे, "हा आमच्यासाठी एक आव्हानकारक जग आहे, जो आम्ही उद्योजकता किंवा उद्योजकता किंवा कोणत्याही व्यवसाय कार्यात आहोत असे कोणतेही भूमिका आहे, हे सर्व विविध प्रकारच्या लोकांशी व्यवहार करण्याविषयी आहे आणि आमचे काम आणि कुटुंब जीवन संतुलित करण्याबाबत आहे. कामाला आणखी काही लक्ष देण्याची गरज असते आणि यामुळे दिवसांपासून सुरू राहील. दुसरीकडे, जेव्हा तुमच्या कुटुंबाला प्राधान्य देण्याची गरज असेल तेव्हा काही वेळा असेल. मला असे वाटते की हे करण्यास सक्षम होण्याचा एकमेव मार्ग म्हणजे दोघांदरम्यान काम करण्याचा प्रयत्न करण्याऐवजी दोन्ही मोठा इकोसिस्टीम निर्माण करणे, आम्ही दुसऱ्या व्यक्तीला सहाय्यक जीवनाचा एक पैलू बनवू शकतो" म्हणतात.

यशाचा मंत्र

रितू यावर जोर देते, "टीमहिला व्यवसाय नेतृत्वांसाठी त्यांनी आव्हान म्हणजे मध्यम व्यवस्थापन स्तरावर सामान्य बाहेर पडणाऱ्या बाहेर पडण्यात कशाप्रकारे सामोरे जाऊ नये याबद्दल दृष्टीकोन घेणे. आणि तसेच, व्यवसायाच्या दबाव तसेच तुमच्या वैयक्तिक जीवनाचे दबाव कसे व्यवस्थापित करावे. जीवनाच्या यशासाठी दोन्ही दबाव व्यवस्थापित करणे महत्त्वाचे आहे.”

फरक मिळविण्यासाठी सर्वात मोठी प्रेरणा आहे

रितू, स्पष्ट करते, "सर्वात मोठी प्रेरणा म्हणजे एक वेगळेपणा आणि विरासाच्या मागे जाण्याची इच्छा होय. जेव्हाही, तुम्ही काम करीत असता, तेव्हा तुम्ही समाधानासह आणि स्माईल पाहण्यास सक्षम असावे असे काहीतरी असावे आणि जेव्हा तुम्ही कप कॉफीसह शांत असाल. दिवस किंवा आठवड्यांमध्ये निराशाजनक दिवस आहेत जेथे तुम्ही भिंतीवर पडत असल्याचे दिसत आहे आणि काहीही सुरू असल्याचे दिसत नाही तर कायम राहणार नाही आणि तुम्ही ते क्रॅक करू शकता. त्याला क्रॅक करण्यास सक्षम असल्याचा आणि समस्येचे निराकरण करण्यासाठी सर्वांचा सर्वात मोठा प्रेरक आहे" हे रितू समाविष्ट करते.

(अमृता प्रियाद्वारे संपादित)